Palabras clave
Endocrinología
Asociación Colombiana de Endocrinología, Diabetes y Metabolismo
Cómo citar
Resumen
Fragmento
El trabajo en equipo nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas y de establecer una complementariedad para lograr retos que no se alcanzarían individualmente. Se origina también de la idea de agilizar y mejorar algunas condiciones que obstaculizan el desarrollo de tareas diarias y la consecución de objetivos en las organizaciones. Cuando se trabaja en equipo, se aúnan las aptitudes de los miembros, se potencian sus esfuerzos, disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia de los resultados).
Un grupo de personas se transforma en equipo en la medida en que alcanza cohesión. Para ello se deben crear lazos de afinidad interpersonal, fijar una serie de normas que dirijan el comportamiento de todos los miembros en la que la figura de un líder es fundamental, promover una buena comunicación entre el conjunto de integrantes, trabajar por el logro de los objetivos comunes y establecer relaciones positivas. La cohesión de un equipo de trabajo se expresa a través del compañerismo y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus integrantes. Cuanta más cohesión exista, mejor trabajarán sus miembros y más productivos serán los resultados de sus acciones.
Citas
2. Gómez Mujica A, Acosta Rodríguez H. Acerca del trabajo en grupos o equipos. ACIMED. 2003;11(6).
3. Tamayo MI. Trabajo en equipo: relevancia e interdependencia de la educación interprofesional. Facultad de Medicina Universidad de Chile. Rev Saúde Pública. 2017;51(39):1-10.
4. Koeslag-Kreunen M, Van den Bossche P, Hoven M, et al. When Leadership Powers Team Learning: A Meta-Analysis. Small Group Res. 2018;49(4):475-513.
5. Frich JC, Brewster AL, Cherlin EJ, et al. Leadership development programs for physicians: a systematic review. J Gen Intern Med. 2015;30(5):656-74.